Quiénes somos
quiénes somos
Estrada & Areas es una Desarrolladora de Negocios Inmobiliarios con 25 años en la Industria bajo la figura del Joint Venture, Desarrolla Proyectos integrando los diferentes recursos Propios y de sus inversores para la Estructuracion y Ejecucion de Desarrollos Inmobiliarios en el campo de la Vivienda Horizontal, Vertical, Comercial, Centros Corporativos, Centros Logisticos de Zonas Francas para el beneficio de nuestros clientes.
Crear negocios Inmobiliarios regionales continuos, Bajo la Figura del Joint Venture, Estructurando proyectos a traves del aporte de nuestros inversores integrando recursos que hagan realidad cada uno de nuestros Desarrollos para el beneficio Justo y económico de nuestros compradores finales.
Integrar Recursos para la Estructuracion de Proyectos Inmobiliarios Regionales bajo la figura del Joint Venture, Siendo Administradores de nuestros Desarrollos para beneficiar económicamente a nuestros compradores.
VALORES
1.- INTEGRIDAD:
Practica de la integridad y la justicia con nuestros clientes, empleados,
socios ,gobierno y Comunidad sin permitir negocios ilícitos o transacciones que violen
los principios de moralidad, Principios Bíblicos, legalidad y de nuestra Constitución
política, Nos conduciremos por la práctica de Valores Absolutos basados en la Biblia y
no por Valores Relativos de corrientes de moda en nuestras sociedades.
2.- SOSTENIBILIDAD:
Compromiso con la sostenibilidad de nuestro ecosistema.
3.- CALIDAD:
Implementación de sistema de mejoramiento Continuo de la calidad total
y Tecnología de punta en todos nuestros procesos productivos.
4.- Eficiencia y Productividad:
Implementar la eficiencia, eficacia y Productividad
en todos nuestros procesos productivos.
5.- Responsabilidad y Autoridad:
Actuar con plena responsabilidad en nuestros
compromisos adquiridos y ejercer con la embestidura de Autoridad el puesto y
asignaciones entregadas.
6.- LEALTAD:
Practicar el principio de Lealtad con nuestros clientes, empleados y socios
comprometidos bajo el mismo principio con nuestra empresa.
7.- RESPETO:
Practicar el respeto y la igualdad a la dignidad humana sin discriminación
entre todos los colaboradores, clientes y socios de la empresa, sin importar creencias
Religiosas , Nacionalidades , Estatus Social, Edad y Condición de salud, Sexo, siendo
conscientes que todos tenemos el derecho de ser tratados con dignidad.
8.- COMUNICACIÓN:
Practicar la comunicación efectiva en todos los niveles de la
empresa, se desecha la práctica de valores de Deslealtad, Traición, Murmuraciones,
hipocresía que perjudiquen a los colaboradores o a la empresa.
9.- TRABAJO EN EQUIPO:
Tener la habilidad de trabajar juntos para el cumplimiento de
las metas de la empresa, sin irrespetar el espacio de autoridad del puesto de cada
equipo con la práctica de una Cultura de Humildad, Mansedumbre, Respeto a la
dignidad del colaborador.
10.- PASIÓN:
Desarrollar con gran pasión las tareas asignadas por la empresa.
11.- LIBERTAD:
Expresar cada uno sus puntos de vistas en forma libre y respetuosa sin
temor a la sanción.
12.- LEGALIDAD:
Cumplimiento estricto de formalidad escrita de cualquier acuerdo y
legalidad de acuerdo a nuestras leyes vigentes en toda contratación para evitar futuros
conflictos en las relaciones contratadas.
13.- TALENTOS IDÓNEOS:
Cada colaborador Seleccionado deberá ser escogido por su
Expertiz comprobado, Credenciales académicas o Capacitaciones, Inteligencia
emocional que le capacite para el puesto, Nunca por Amistad, Sentimientos o lazos
sanguíneos como métrica para la selección del puesto para lograr Efectividad,
Productividad y Resultados que garanticen la creación de riqueza en su puesto de
trabajo.
14.- Cultura Administrativa:
Cada colaborador de la empresa debe practicar en sus
labores la Cultura de los Principios Administrativos Básicos: Análisis, Planeación,
Organización, Presupuestos, Ejecución, Evaluación y Mejora Continua.
15.- MOTIVACIONES:
En cada actuar dentro de la empresa los colaboradores deben cuidar
los verdaderos motivos de sus conductas que estén basadas en la verdad, la justicia y la
transparencia.
16.- AUTORIDAD:
Cada colaborador debe ejercer la autoridad que se le enviste o delega en
el puesto que desempeña y no permitir que terceros usurpen esta envestidura
entregada por parte de la empresa.